여름방학이 시작되는 달입니다. 가장 좋은 경력과 스펙이 되는 각종 대외활동 참여 준비는 매력적인 지원서 작성부터입니다. ‘뽑히는 지원서 작성’을 위한 7가지 원칙을 안내합니다. 

1계명. 주최사의 대외활동 목적과 나의 목적 매칭 시키기 

함께 성장하는 대외활동이 되기 위해 주최사의 목적을 정확히 파악하세요. 또한 활동을 통해 배우고 싶은 것, 얻을 수 있는 경험이 무엇인지 체크하세요. 

어떤 대외활동이든 성공적으로 지원하기 위해서는 먼저 다음 두 가지 질문에 스스로 던져보아야 합니다. “왜 이 활동에 지원하려고 하는가?”, “왜 나를 뽑아야 하는가?”에 대해 충분히 고민한 후 선택하세요.

2계명. 지원서 작성 시 여백이나 빈칸 없이 충실하게 채우기

지원서에 정 쓸 게 없더라고 각오나 하고 싶은 계획, 예상 아이디어라도 정성스럽게 쓰는 게 좋습니다. 심사위원 입장에서 분량이 너무 적거나 양식 작성 코너에 빈공간을 남겨두면 지원서 작성에 성의 없다고 판단합니다. 

3계명. 활동기간을 끝까지 책임 있게 수행할 수 있다는 책임감과 성실성

책임감과 열정을 두루 갖춘 사람임을 어필해야 합니다. 대외활동 기간은 대부분 3개월에서 6개월까지 길어서 주최사는 전 기간에 성실하게 활동할 수 있는 지원자를 선호합니다.

일부 지원자들은 선발 후에 이름만 올릴 뿐 처음부터 활동에 불참하거나 활동기간 중 일방적으로 연락을 끊어, 주최사 담당자들을 곤혹스럽게 하는 경우도 많습니다. 이런 우려를 사전에 씻어주는 게 지원자의 중요한 합격전략입니다.

4계명. 자신의 SNS 활동 경쟁력도 무기

개인 블로그나 페이스북, 유뷰트 채널, 인스타그램이 있다면 대외활동 지원에 큰 도움이 됩니다. SNS의 내용과 이웃 수, 친구 수, 팔로워 수는 이제 대외활동 지원자들이 갖춰야 할 최고의 경쟁력이 되고 있습니다.

대외활동을 준비한다면 평소에 꾸준히 자신의 SNS를 정비하고 이웃이나 친구, 팔로수를 늘이는 작업을 시작하길 바랍니다.

5계명. 구체적인 실행계획안이나 해 보고 싶은 다양한 창의적인 아이디어 제시

계획안의 모든 아이디어는 철저하게 주제나 미션과 연관성을 가져야 합니다. 그 공모전의 기획 의도나 목적에 대해 충분히 이해한 후, 콘셉트에 맞는 실행계획안을 만드는 게 좋습니다.

실행계획안은 월별 특성과 일정표에 맞게 구체적으로, 그리고 세부적인 항목별로 정리해야 합니다. 실행계획 몇 가지를 긴 문장으로 표현하는 것보다는 아이템별 항목과 타임테이블을 결합해 한 눈에 계획안을 볼 수 있도록 정리하는 것이 훨씬 좋은 점수를 얻을 수 있습니다.

6계명. 콘텐츠에 대한 ‘저작권’ 이해 필수

활동가들이 다양한 콘텐츠를 제작할 때 타인의 저작권 침해로 문제를 일으킬 수 있습니다. 이 때문에 지원자가 저작권 문제를 잘 이해하고 있다는 메시지를 전달하면 좋습니다. 주최사의 안정감을 크게 높일 수 있습니다.

7계명. 온·오프 사전질문이 있다면 모의면접 연습 

선발 과정에서 질의응답 시간이 있다면 주최사 연구, 과거 활동 미션 연구를 거쳐 준비해야 합니다. 또한, 기존 면접 후기가 있는지 살펴봅니다. 

대체로 면접의 핵심 질문은 자기소개나 팀 소개, 참여 동기, 주최사나 활동 미션에 대해 얼마나 알고 있는지, 앞으로 어떤 활동을 하고 싶은지 등입니다. 이를 바탕으로 실전 모의면접을 해 보는 것이 꼭 필요합니다. 팀 소개 영상을 제작해 제출하는 곳도 있습니다. 이때 창의적인 아이디어를 결합하면 좋습니다. 

글_이동조 전문기자 ​

Tip. 대외활동 지원서 작성할 때 미리 체크해야 할 항목들

- 명확한 지원동기와 책임감, 성실성

- 미션 활동 능력과 스킬 

- 주최사나 미션 주제(브랜드)와 인연

- 지원서 내용의 충실한 분량

- 미션 스킬로 개성과 능력 소개

- 다양한 팀워크 경험

- 적극성, 현장 활동성

- 포기 없이 어려움을 극복해 낸 사례나 경험

- 학년, 무경험, 거리 등 약점의 장점 전환

- 관련 활동에 대한 사전 앙케이트 조사

- SNS 활동경험, 팔로수 등 

- 다양한 콘텐츠 제작 경험과 저작권 이해

- 기존에 없었던 창의적인 아이디어 정리 

- 하고 싶은 미션 월별 계획표와 예상되는 기대효과

- 자신이 선발되어야 하는 이유​